Kaasates osalema kiriku missionaalses juhtimises

6.–7. märtsil toimub EELK Laagrikeskuses Talu Misjon112 õpikogukonna kolmas kokkutulek. Seekord on fookuses missionaalne juhtimine ehk ligimesi teeniv juhtimine. See lähtub Jeesuse enda eeskujust, kes õpetas, et tõeline suurus ei seisne võimus ega positsioonis, vaid valmisolekus teisi teenida. 

Jeesus pööras tavapärase arusaamise võimust pea peale, öeldes, et kes tahab olla esimene, olgu kõigi teenija (Mk 10:43–45). Teeniv juhtimine ei keskendu enese kehtestamisele ega ülesannete jagamisele, vaid inimeste ülesehitamisele, kuulamisele ja nende võimestamisele vastutust võtma ja kandma. Teeniv juht loob ruumi, kus nende hääl, kes on söendanud vastutust võtta, võib turvaliselt kõlada ning ülesanded koos valitud eesmärgi poole liikumiseks jaotuvad osalejate vahel.

Teeniv juhtimine eeldab inimestelt vaimset küpsust, teadlikkust ja julgust teha otsuseid ning samal ajal jagada seda koormat teistega. Mõtleme kirikust eelkõige kui inimeste kogukonnast, kus igaühele on antud annid ja kutse järgida Jeesust. Teeniv juhtimine aitab neid ande märgata, väärtustada ja kasutusele võtta nii, et terve kogudus saaks kasvada armastuses, vastutuses ja ligimeste teenimises.

Jüngerlus kui koguduse elu alus

Õpikogukonna kokkutulekute lähtepunkt on jüngerlus – inimeste usulise teekonna toetamine, Jeesuse järgimine ja selle kogemuse jagamine teistega. Meeskonnad otsivad koos võimalusi, kuidas oma koguduse kaudu toetada inimeste vaimset kasvamist ning kuidas koguduse ja jüngritena kasvada aitama ka teistel jüngriteks saada.

Toetus ja väljakutse käsikäes

Oluline teema on toetuse ja väljakutse tasakaal. Keegi ei saa jagada seda, mida tal ei ole. Eesti keeles öeldakse, et tühi kott ei seisa püsti. Lennureisil näeb turvaprotokoll ette hädaolukorras kõigepealt endale hapnikumaski pealepanemist ja alles seejärel teiste abistamist.

Õpikogukonnas otsitakse vastuseid küsimusele, kuidas edasi minna olukorras, kus inimesed vajavad ühtaegu julgustust, hoolimist ja selgust ning samas ka kutset astuda uusi samme ja võtta vastutust. Selleks annab selge suuna Jeesuse tegevuse kirjeldus evangeeliumides – alates kutsest „tule ja vaata“ kuni läkituseni „minge ja tehke jüngriteks“.

Erinevad annid koos teenimiseks

Kolmandal kokkutulekul käsitletakse viielaadse juhtimise mudelit, mis tugineb Pauluse kirjas efeslastele kirjeldatud mõttele erinevatest andidest koguduses (Ef 4:7,11–13). Arutletakse, kuidas meid on kutsutud teenima erineval viisil – visiooni kandjate, eestkõnelejate, hoolitsejate, õpetajate või hea sõnumi jagajatena – ning kuidas need annid üksteist täiendavad.

Eesmärk ei ole inimesi lahterdada, vaid mõista, kuidas mitmekesisus toetab koostööd ja koguduse arengut. Missionaalne juhtimine eeldab koostööd.

Kokkutulekul arutletakse, kuidas kogudustes saavad koos tegutseda nii need, kes algatavad uusi ideid, kui ka need, kes väärtustavad järjepidevust ja sügavamat ülesehitamist. Selline koostöö aitab hoida tasakaalu edasiliikumise ja stabiilsuse vahel.

Hea sõnum sõnades ja elus

Kokkutuleku üheks osaks on evangeeliumi jagamise harjutamine oma loo kaudu. Iga Jeesuse vastu võtnud inimese elu ja lugu kannab olulist muutumise sõnumit ning seda saab jagada viisil, mis on aus, arusaadav ja huvitav.

Harjutatakse nii oma isikliku usu loo jutustamist kui ka kristliku usu keskse sõnumi edasiandmist erinevates olukordades. 

Misjon112 õpikogukond on ühine ja turvaline õppimisruum, kus üksteise kuulamise, arutelu ja praktiliste harjutuste kaudu suunatakse osalejaid oma kogemusi läbi mõtlema, jagama ning uusi vaatenurki avastama. 

Aasta tagasi alustas 12 meeskonda kaheaastast koosteed. Kaheaastase perioodi jooksul kogunevad meeskonnad õpikogukonnana neli korda, vähemalt kaks korda osalevad kõik kogudused „Kasuta oma ande” töötoas ning lisaks saadakse teiste meeskondadega Zoomi teel kovisiooniks kokku.

See aeg on pereks kokkukasvamise ja üksteise toetamise võimalus. Imeline on olla nii paljude uute alguste sünni juures ning näha peidus olnud andide avastamist ja kasutusele võtmist. 

Misjon112 toetab koguduste juhte, töötegijaid ja kõiki teisi, keda huvitab, kuidas kogudused saaksid tänapäeva ühiskonnas toetada inimeste vaimset kasvu ja ligimesearmastust viljelevat eluviisi. 

Õpikogukonnaga saab liituda ainult meeskonnana. Heas meeskonnas osalevad koguduse õpetaja või teine tema poolt läkitatud vaimulik, töötegijad, võib osaleda juhatuse või nõukogu liikmeid ning äsja leeriskäinuid ja teisi huvilisi, kes pole võib-olla veel ristitudki.

Annely Neame